Hallo,
Ich werde versuchen, deine Frage so klar wie möglich zu beantworten (mit Google Translate, da mein schriftliches Deutsch nicht perfekt ist).
Google Translate hat meine Du in Sie gewachselt aber das ist nicht sehr schlimm...
Wenn Sie kein Personal haben (was unmöglich ist, weil Sie Ihr Unternehmen leiten müssen), bedeutet dies, dass Sie nur Zeitarbeitskräfte haben, aber Zeitarbeitskräfte sind teurer als Angestellte. Darüber hinaus meldet das Provisorium keine Boni
Versuchen Sie, die Hilfeseiten in Englisch oder Französisch mit Google Translate zu verwenden, um die Philosophie des Spiels in Bezug auf Personalmanagement zu verstehen:
https://help.airlines-manager.com/article-categories/le-personnel/.
Sie müssen verstehen, dass Sie in diesem Spiel Ihre Chancen erhöhen können, Geld zu verdienen (oder Geld zu verlieren ...), wenn Sie nicht darauf achten, was auf der Seite passiert
Hilfe auf FranzösichAuf dieser Seite sind die Boni aufgeführt nach:
- Die von Ihnen finanzierte Forschung (und Entwicklung)
- Die Dienste, die Sie unter
http://tycoon.airlines-manager.com/services/4 ausgewählt haben
- Die Kategorien, in denen Sie Ihre Mitarbeiter eingestellt und geschult haben
.
Für mein Unternehmen habe ich 8 Millionen Angestellte, die mir 2,6 Milliarden US-Dollar am Tag zahlen, mir aber Prämien einbringen
Sie sehen (für Ihre Firma), ob Sie weitermachen
http://tycoon.airlines-manager.com/staff/iata-training.
Es ist offensichtlich notwendig, dass Sie über die Entwicklungsstrategie Ihres Unternehmens nachdenken (niedrige Kosten / lange Post / große Speditionen / Fracht ...)
.
In meinem Fall habe ich 90-95% der großen Fluggesellschaften und mische Passagiere in der Economy-Klasse (die rentabelsten) mit mehr oder weniger Fracht, je nachdem, wie ich das Flugzeug füllen kann.
************* texte original en français *************
Bonjour,
Je vais essayer de répondre à ta question le plus clairement possible (en utilisant Google Translate car mon allemand écrit n'est pas parfait). J'espère que ma mise en page ne va pas être corrompue
.
Si tu n'as pas de personnel (ce qui est impossible puisqu'il faut bien faire fonctionner ta compagnie), cela signifie que tu n'as que des employés temporaires, or les employés temporaires coutent plus cher que les employés salariés. En plus, les temporaires ne rapportent aucun bonus
.
Essaie d'utiliser les pages d'aide en anglais ou en français avec Google Translate, pour essayer de comprendre la philosophie du jeux concernant la gestion du personnel :
https://help.airlines-manager.com/article-categories/le-personnel/.
Il faut comprendre que dans ce jeu, tu peux augmenter tes chances de gagner de l'argent (ou d'en perdre...) si tu ne fais pas attention à ce qui se passe sur la page
http://tycoon.airlines-manager.com/services/Sur cette page sont mentionnés les bonus en fonction de :
- Les recherches (et développement) que tu as financés
- Les prestations que tu as sélectionné sur
http://tycoon.airlines-manager.com/services/4- Les catégories dans lesquelles tu as embauché et formé ton personnel
.
En ce qui concerne ma compagnie, j'ai 8 environ millions d'employés qui me coutent 2,6 milliard par jour mais qui me rapportent des bonus
Tu peux t'en rendre compte (pour ta compagnie), si tu vas sur
http://tycoon.airlines-manager.com/staff/iata-training.
Il faut évidement que tu réfléchisse à la stratégie de développement de ta compagnie (low cost / long courrier / gros porteurs / fret...)
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En ce qui me concerne, j'ai 90-95% de gros porteurs et je mélange les passagers en classe économique (les plus rentables) avec plus ou moins de fret, selon comment je peux remplir l'avion)
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